Roostermaker gevonden, maar wie gaat haar of hem inwerken?
Vol goede moed start de nieuwe roostermaker op haar of zijn eerste werkdag, vlak voor de oplevering van de definitieve roosters. Maar wie moet haar of hem nu inwerken?
Li Werkt. Jouw roostermaker in.
Ik geef hands-on training met de echte roostergegevens op locatie, zodat de nieuwe aanwinst vanaf het eerste uur mee kan draaien.
Mijn werkwijze in het kort:
- Iedere werknemer heeft andere kwaliteiten, vandaar geen gestandaardiseerde intake-procedure
- Afhankelijk van het kennisniveau: basisuitleg van roosterprocessen, locatiespecifieke bijzonderheden, omgang met wijzigingsverzoeken, efficiënt puzzelen, etc.
- Bijscholing softwaregebruik: hoe doe ik X in programma Y?
- Samen roosteren met echte roostergegevens; later zelfstandige praktijkopdrachten
Upgrade het competentieniveau van je personeel
Ook je huidige medewerkers hebben profijt van een trainings- of coachingstraject met Li Werkt. Ik help graag om je roostermakers individueel naar een hoger niveau te tillen. Dankzij mijn inlevingsvermogen kan ik snel inspelen op het specifieke competentieniveau van mijn coachee. Samen stellen we doelen vast die wij met het persoonlijk ontwikkelingstraject willen bereiken. We werken op locatie met roostergegevens uit jouw praktijk.
Denk hierbij aan:
- Hands-on training in roosterprocessen en softwarevaardigheden
- Coaching in klantvriendelijke en stressreducerende omgang met wijzigingen
- Coaching om het probleemoplossend vermogen te stimuleren
- Oftewel een individueel afgestemde combinatie van de bovengenoemde diensten voor het beste resultaat.